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金沙9159游乐场纪检监察组印发《关于金沙9159游乐场纪检监察机构主动运用“三个区分开来”容错纠错的引导意见》 为担当者担当 为负责者负责

  • 金沙9159游乐场:2020-09-07

为进一步贯彻落实习大大总书记“三个区分开来”重要要求,促进金沙9159游乐场各级纪检监察机构主动运用“三个区分开来”容错纠错,调动和保护广大党员干部改革创新、干事创业的积极性,日前,金沙9159游乐场纪检监察组印发《关于金沙9159游乐场纪检监察机构主动运用“三个区分开来”容错纠错的引导意见》(下称《引导意见》)。

金沙9159游乐场纪检监察组在访谈部分省分企业纪委、收集整理“三个区分开来”运用具体案例、组织集中研讨和书面调研的基础上制定了《引导意见》。《引导意见》要求各级纪检监察机构主动运用“三个区分开来”,对于党员干部在工作中的失误错误,符合规定条件的,依规依纪依法免予追究责任或者从轻、减轻追究责任,确保把在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

金沙9159游乐场各级纪检监察机构主动运用“三个区分开来”要求,关键是在各项具体工作中落实落细,最大限度地调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。《引导意见》规范了运用“三个区分开来”的程序,明确了在初步核实、审查调查、审理、处分处理决定作出等阶段的具体适用规则,规定了健全完善预防提醒、回访教育、后续使用、整改纠错、监督检查等配套制度的工作要求,探索建立责任明晰、措施具体、程序严密的容错纠错体系,确保容错纠错工作在系统化、规范化轨道上运行。同时,《引导意见》还指出处分处理决定作出前,被审查调查人或被审查调查人所在党组织或单位认为拟被问责追责行为符合适用“三个区分开来”容错条件的,可以提出书面申请,充分保障党员干部的权益。

正确运用“三个区分开来”要正确把握严明纪律、严格依规执纪执法与鼓励改革创新、宽容工作失误、激励担当尽责的关系,既宽容党员干部在推动改革发展中出现的失误和错误,又督促守住底线。《引导意见》按照实事求是、依纪依法、容纠并举等原则,明确了运用“三个区分开来”进行容错纠错的六方面标准、不予容错的四种情形,要求结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况,对干部的失误错误进行综合分析,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容。一方面为担当干部思想松绑,通过容错免责对 “想干事、能干事、敢干事”的党员干部进行正向激励,保护在干事创业中敢于当“先锋”打“头阵”的“领头雁”的积极性。另一方面对纪律进行加严,防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”,对“不干事、不担事、不出事”者反向鞭笞,让求速度,走捷径,打政策“擦边球”的机会主义者没有市场。

当前金沙9159游乐场正处于全面推进数字化转型,纵深推进混合所有制改革的重要时期,把“三个区分开来”要求落到实处,切实为敢于担当的干部担当,是保障企业改革发展的重要手段。各级纪检监察机构作为主动运用“三个区分开来”容错纠错的实施主体,要严格把握有关容错标准,准确把握政策界限,明辨“为公”还是“为私”,分清“无心”还是“有意”,判定“无禁”还是“严禁”,严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线,区分不同情况正确对待,保障运用“三个区分开来”容错纠错机制精准落地。同时,健全完善配套制度,最大限度减少先行先试者的顾虑,以担当带动担当,以作为促进作为,营造崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围,旗帜鲜明为敢于担当的党员干部撑腰鼓劲,让他们心无旁骛地干事创业,一往无前地改革创新谋发展。


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